Учет нарушений

Учет нарушений производится для каждой категории клиентов. В системе предусмотрены три формы отчета о нарушениях рабочего времени.

                Форма 1 – список сотрудников за заданный период календарного месяца.

В отчете выводится список сотрудников организации и подразделения, которые имели опоздания или ранний уход с работы за заданный период в пределах календарного месяца. Аналогичен отчету о рабочем времени. Расчеты выполняются на основании параметров заданной модели (Опоздание свыше... и Уход раньше времени на... минут). Для получения отчета необходимо нажать экранную кнопку Отчет о нарушениях в разделе Учет рабочего времени.

                Форма 2 – список сотрудников за заданный день.

Во второй форме отчета выводится список нарушителей трудовой дисциплины за выбранный день по одному из заданных критериев: Кто опоздал, кто не пришел, кто ушел раньше, кто задержался. Может быть использован , например, для оперативных отчетов по опоздавшим сотрудникам за текущий день. Расчеты выполняются на основании параметров заданной модели (Опоздание свыше... и Уход раньше времени на... минут). Для выполнения отчета необходимо

                Форма 3 – список "злостных нарушителей".

В третьей форме отчета выводится список нарушителей трудовой дисциплины за заданный период  по нескольким  критериям.  Для выполнения отчета необходимо

Формирование отчетов.

Отчет об опозданиях. Отчет формируется  по любому из следующих критериев или их комбинации:

Для учета критерия необходимо выставить флаг в соответствующих полях и нажать экранную кнопку Отчет об опозданиях.

Отчет о раннем уходе. Полная аналогия отчета об опозданиях.

Отчет о прогулах. Возможны два варианта анализа: прогулом считается полное отсутствие на работе или опоздание на заданное количество часов. Во втором варианте необходимо выставить флаг и задать число часов.

Отчет о суммарной недоработке. Возможны два варианта анализа: по фактическому времени присутствия и по рабочему времени (РВ). При расчетах рабочего времени учитываются графики РВ и коды учета РВ. Для формирования отчета необходимо выбрать вариант анализа, задать суммарное время недоработки (в часах и минутах) и нажать экранную кнопку Суммарные недоработки.

Отчет об обоснованном отсутствии. Для формирования отчета необходимо выбрать код учета рабочего времени (больничный, командировка, отпуск ...)  и нажать экранную кнопку Обоснованное отсутствие.

Все параметры расчетов по форме 3 могут быть сохранены для дальнейшего использования. Для этого необходимо нажать экранную кнопку Сохранить.